LATUNING — производственное предприятие с 13-летней историей, специализирующееся на изготовлении премиальных металлических изделий для строительства и девелопмента. Создаём сложные архитектурные решения из нержавеющей стали, латуни, меди: фасадные системы, лифтовые порталы, навигацию, облицовку стен, почтовые ящики и другие элементы для объектов коммерческой недвижимости. Работаем с крупнейшими застройщиками и генподрядчиками Москвы и Московской области.
Мы ищем заместителя директора производства, который полностью возьмёт на себя управление заказами — от момента поступления до отгрузки готовой продукции. Вам предстоит выстроить прозрачную систему контроля сроков, устранить «авралы» на производстве и обеспечить предсказуемую работу всех цехов.
Чем предстоит заниматься:
– Приём, анализ и оформление входящих заказов; формирование достоверного портфеля производства;
– Разработка квартального, месячного и декадного производственного плана;
– Ежедневный мониторинг хода исполнения заказов по цехам (раскрой → шлифовка → покраска → титанирование → сборка);
– Оперативное выявление «узких мест» и принятие решений: перераспределение ресурсов, корректировка приоритетов, ввод допсмен;
– Координация взаимодействия между цехами при смещении сроков и нагрузки;
– Персональное сопровождение критических проектов (премиум-сегмент, демо-объекты, макеты);
– Руководство командой производственных менеджеров (постановка задач, контроль, развитие);
– Анализ причин срывов сроков и внедрение системных решений для повышения предсказуемости;
– Участие в построении единой системы управления заказами «от входящей заявки до отгрузки».
Требования:
– Высшее/средне-специальное техническое образование;
– Опыт работы на производстве в должности заместителя директора, начальника производства или руководителя производственного участка — от 3 лет;
– Понимание полного цикла производства (Преимущество-металлоизделий);
– Продвинутое владение Excel (анализ данных, сводные таблицы, дашборды);
– Опыт работы в 1С УПП/УНФ — преимущество;
– Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение принимать решения в условиях многозадачности;
– Лидерские качества и системное мышление.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Бонусная система по результатам (сроки, загрузка, отсутствие авралов);
– Современная производственная площадка, с ЧПУ станками;
– Возможность выстроить систему управления заказами и влиять на развитие производства;
– Корпоративная культура без героизма: ценится предсказуемость и профессионализм.