Вакансии компании Реаспект, агентство интернет-маркетинга в Казани – Работа в Реаспект, агентство интернет-маркетинга

Реаспект — агентство digital-маркетинга. Мы помогаем клиентам развивать бизнесы с помощью рекламы, аналитики и улучшения сайтов. У нас одно ООО на УСН (НДС 5%), одно ИП и одно ООО на ОСН с низкой активностью. У нас 6 производственных отделов со своими услугами, есть транзитные платежи рекламных бюджетов, выручка от комиссий партнеров. Мы ищем опытного человека на должность бухгалтера в штат. Обязанности: – Учитывать поступления разных типов денежных средств: транзитных рекламных бюджетов, нетранзитных рекламных бюджетов, денег за услуги или комиссии партнеров. – Формировать закрывающие документы по итогу месяца как по рекламным бюжджетам, так и по услугам агентства. – Формировать отчеты управленческой отчетности по стандартам компании. – Контролировать должников и работать с руководителем клиентского отдела над устранением задолженностей, если они появляются. – Контролировать сбор оригиналов или подписей в ЭДО договоров, дополнительных соглашений и актов. Работать с руководителем клиентского отдела над обеспечением полноты сбора в соответствие со стандартами организации. – Планировать и осуществлять платежи. – Навести и поддерживать порядок в хранимых агентством документах. – Решение внутренних и внешних вопросов, связанных с платежами, налогами, финансовым функционированием компании. Требования: – Опыт работы бухгалтером более 3 лет. – Знание специфики налогообложения, применения льгот и иных особенностей работы IT компаний в Российской Федерации и Республике Татарстан. – Уверенное знание 1С, табличных редакторов (MS Excel, Google Sheets), систем Электронного Документоооборота. Условия: – Официальное трудоустройство. – Испытательный срок — 3 месяца. – Фиксированная заработная плата. 70 000 рублей на первые 3 месяца сотрудничества. 80 000 рублей и более после прохождения испытательного срока. – Внутренее обучение и наставничество. – Компенсация стороннего обучения, релевантного позиции, при условии прохождения имеющего, бесплатного обучения от этого спикера / платформы, а также общей дисциплины в работе. – Компетентная команда, адекватное руководство. – Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании. – Через 3 месяца после официального трудоустройства компенсация обучения английскому языку в случае ответственного отношения к обучению (подготовка домашних заданий, успешное прохождение контрольных работ). – Через 6 месяцев после официального трудоустройства подключение к корпоративной системе ДМС. – Корпоративные праздники и мероприятия. – Корпоративная техника с выбором операционной системы.