Обязанности:
– ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
– ведение и хранение трудовых книжек, учёт кадровой документации;
– формирование и сопровождение личных дел сотрудников;
– подготовка отчётности по кадрам для внутренних и внешних нужд;
– участие в разработке локальных нормативных актов (положений, инструкций);
– взаимодействие с госорганами и внебюджетными фондами по
–
кадровым вопросам;
– поддержка и актуализация базы данных по персоналу.
Требования:
– опыт работы в сфере кадрового делопроизводства;
– знание ТК РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
– уверенное владение ПК: MS Office, 1С:Зарплата и управление персоналом (или аналоги), ЭДО;
– внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации;
– коммуникабельность, умение выстраивать деловые отношения с сотрудниками и контрагентами;
– готовность к оперативному решению нестандартных задач.
Условия:
– официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– стабильный график работы (5/2) с 8:30 до 17:30;
– комфортные условия труда;