HR-менеджер
Если Вы имеете опыт в области подбора персонала, организации корпоративных мероприятий, управления кадровыми процессами приглашаем Вас присоединиться к нашей IT компании!
Обязанности:
– Подбор кандидатов, проведение собеседований и оценка профессиональных качеств претендентов.
– Организация и ведение кадрового учета согласно требованиям российского законодательства.
– Разработка и внедрение документов, регламентирующих взаимодействие сотрудников/отделов.
– Проведение внутренних аттестации сотрудников, способствующих повышению квалификации персонала.
– Проведение культурных мероприятий для сплочения коллектива.
Требования:
– Образование в сфере управления персоналом или психологии.
– Опыт работы в аналогичной должности от двух лет.
– Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать продуктивные отношения внутри коллектива.
– Глубокое понимание современных методов оценки персонала и развития карьеры сотрудников.
– Уверенное владение инструментами автоматизации HR-процессов (например, CRM системы).
– Стремление постоянно повышать квалификацию и развивать профессиональные компетенции.
Мы предлагаем:
– Конкурентоспособную заработную плату, зависящую от опыта кандидата и уровня профессионализма.
– Возможность карьерного роста и профессионального развития в аккредитованной IT-компании.
– Дружественный коллектив единомышленников, стремящихся достигать высоких результатов вместе.
– Современный офис с комфортной рабочей атмосферой и возможностями для отдыха и релаксации.
– Полностью оплачиваемый отпуск и больничные дни.
Присоединяйтесь к команде, которая ценит профессионализм, инициативу и стремление к успеху!