Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.
Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.
Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой!
Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI.
Ваши задачи:
- Получение объекта (предоставляется холодная база для поиска);
- Выезды на объекты, установление контакта с ЛПР на объекте;
- Получение заявки на нужные конструктивы (фундамент, фасад, кровля, внутренняя отделка и тд.);
- Подготовка и защита коммерческого предложения у клиента, отгрузка материала клиенту, сопровождение сделки.
Требования:
- Опыт продаж в сегменте стройматериалов;
- Опыт работы сфере активных продаж от 1 года;
- Умение выстраивать контакт с клиентом, выявлять потребности и отрабатывать возражения;
- Умение "дожимать" клиента на заключения сделки.
Условия:
- График работы 5/2, с 09 00-18 00;
- Возможность работать после испытательного срока 1 день в неделю - удаленно.
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек;
- Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока первые 6 месяцев: оклад 60 000 рублей + KPI 60 000 рублей, (который состоит из 4-х коэффициентов: работа в СРМ, успешные выезды на объекты, установления контакта и получение заявки), либо по желанию сотрудника возможно выбрать 10% от валовой прибыли, выплачивается то, что выгоднее менеджеру. Второй этап: 7-12 месяцев: оклад 60 000 рублей + KPI 27 500 рублей +5 % от валовой прибыли или можно выбрать 10 % от валовой прибыли, выплачивается то, что больше. После первого года работы: оклад 60 000 рублей + 10% от продаж по Валовой прибыли без НДС.
- Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым);
- Корпоративная мобильная связь;
- Адаптация и регулярное обучение;
- Возможность уделять максимальное количество времени продажам (координаторы выполняют всю монотонную работу);
- ДМС после 6 месяцев работы оплачивается 100%;
- После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы.