Вакансии компании Стратегические Решения Бизнеса, юридическо-консалтинговый центр в Иркутске – Работа в Стратегические Решения Бизнеса, юридическо-консалтинговый центр

Группа компаний «Стратегические решения бизнеса» — юридическая и консалтинговая компания федерального уровня с практикой с 2002 года. Сегодня это: – команда 52+ специалистов (штат + юристы-подрядчики) – проекты по всей России – более 5 300 разработанных договоров – 785+ выигранных судебных дел – 370+ сделок M&A и недвижимости – более 20 млрд рублей сохранено клиентам Мы работаем с бизнесом с оборотом 50–500 млн рублей и оказываем комплексные юридические и консалтинговые услуги. Сейчас мы усиливаем бухгалтерский блок и ищем сильного системного бухгалтера, который возьмёт на себя кадровый контур, расчёт зарплаты и контроль выплат. Почему эта роль важна В нашей компании бухгалтер — это не формальная должность. Это системная роль, от которой зависит: – порядок в кадрах – точность зарплаты – отсутствие штрафов – контроль выплат – финансовая дисциплина компании Мы ищем специалиста, который умеет держать систему в порядке и соблюдать сроки без напоминаний. Основная задача должности Объединить в одном лице: ✔ кадровый учет✔ расчет заработной платы✔ отчетность по сотрудникам✔ контроль выплат сотрудникам и подрядчикам Это ключевая роль в компании. Обязанности: Зона ответственности 1. Кадровый учет (полный цикл) — прием сотрудников— увольнения— переводы— отпуска— больничные— табели рабочего времени— личные дела сотрудников— кадровые приказы— дополнительные соглашения— дисциплинарные документы Юрист компании разрабатывает формы документов.Бухгалтер работает по готовым шаблонам. 2. Расчет заработной платы Полный расчет: — заработная плата— авансы— отпускные— больничные— компенсации— налоги и взносы Обязанности: — расчет зарплаты сотрудников— контроль корректности начислений— ведение зарплатного учета в 1С— подготовка данных руководителям 3. Отчетность по сотрудникам Обязательная отчетность: — ЕФС-1— СЗВ-ТД— СЗВ-СТАЖ— 6-НДФЛ— РСВ Главное требование: Строгое соблюдение сроков и отсутствие ошибок. 4. Расчеты с подрядчиками (важная часть работы) Компания работает с внешними юристами-подрядчиками. Бухгалтер отвечает за расчет выплат подрядчикам: — расчет вознаграждений подрядчиков— проверка условий договоров— расчет процентов от оплат клиентов— контроль актов выполненных работ— подготовка данных на оплату— контроль корректности выплат Это важная часть работы. 5. Воинский учет — ведение воинского учета сотрудников (частично) Объем небольшой. 6. Бухгалтерское сопровождение клиентов на аутсорсе (не основной участок) Закрепляется: 3–4 компании клиентов: — УСН— 1С— ЭДО— взаимодействие по документам Это небольшой участок. Главный фокус должности — кадровый контур и зарплата. Работа в Bitrix24 (обязательно) В компании все процессы ведутся через CRM Bitrix24. Бухгалтер работает в системе ежедневно. Обязанности: — выполнение задач через Bitrix24— постановка задач подразделениям— контроль сроков задач— работа с задачами по оплатам— взаимодействие с отделами через Bitrix24 Bitrix24 является основной рабочей системой компании. Опыт работы в Bitrix24 желателен, но не обязателен — обучим. Требования: Обязательно: — опыт бухгалтером от 3 лет— опыт расчета заработной платы— опыт кадрового учета— уверенная работа в 1С— опыт подготовки отчетности по сотрудникам— системность— внимательность— соблюдение сроков Личные качества — системность— аккуратность— ответственность— спокойный рабочий стиль— внимательность к деталям Будет преимуществом — опыт работы в бухгалтерском аутсорсинге— опыт ведения нескольких компаний— опыт работы с подрядчиками— опыт работы в Bitrix24 Условия: Испытательный срок — 3 месяца Испытательный срок нужен для оценки системности работы. В первый месяц бухгалтер должен: — провести аудит кадрового учета— проверить расчет заработной платы— проверить отчетность по сотрудникам— выявить ошибки— составить план исправления— представить план руководству Это основной KPI первого месяца. Условия оплаты Испытательный срок (3 месяца): Оклад: 80 000 руб KPI: Разовая премия за первый месяц: 10 000 руб Начисляется за: — аудит кадров— аудит зарплаты— выявление ошибок— план исправления После испытательного срока: Оклад: 90 000 руб Премия: до 20 000 руб Начисляется за: — отсутствие штрафов— отсутствие ошибок— соблюдение сроков Формат работы Офис Центр Иркутска График 5/2 Кому не подойдет Вакансия не подойдет если: — вы не любите кадровый учет— вы не готовы считать зарплату— вы не привыкли соблюдать сроки— вам неудобно работать в CRM— вы предпочитаете узкий участок работы— вам комфортнее работать без ответственности Отбор кандидатов Этапы: 1 Телефонное интервью2 Собеседование3 Практический кейс В отклике просим указать — сколько сотрудников вы вели— считали ли зарплату самостоятельно— вели ли кадровый учет— работали ли в Bitrix24

Группа компаний «Стратегические решения бизнеса» — юридическая компания с 22-летним опытом работы (с 2002 года). Наши масштабы: — Команда из 52 профессионалов (штатные сотрудники+подряд) — Более 5 300 разработанных договоров — 785 выигранных судебных — 370 проведенных сделок M&A и с недвижимостью судебных — 20 миллиардов сохраненных денег нашим клиентам Специализация: Мы предоставляем комплексные юридические услуги для бизнеса в сферах корпоративного права, IT-права, интеллектуальной собственности, налоговых споров, банкротства, сопровождения маркетплейсов и онлайн-школ, сделок M&A. Наш подход: Мы не просто решаем юридические задачи — мы разрабатываем стратегии, которые делают бизнес клиентов устойчивее, защищаем активы и помогаем опережать конкурентов. Основатель компании — Валентина Панковец, антикризисный управляющий, юрист-стратег с опытом ведения более 1 100 дел в арбитраже. Мы объявляем конкурс на позицию юриста, который: — Не боится сложных задач — Мыслит на несколько шагов вперед — Берет ответственность за результат — Умеет не только писать документы, но и выстраивать стратегию защиты интересов клиента Мы ищем не просто исполнителя, а профессионала со стратегическим мышлением, который станет ключевым звеном в команде. Обязанности: 1. Договорная работа: — Разработка сложных договоров (лицензионные, франчайзинговые, подрядные, поставки, оказания услуг, инвестиционные и др.) — Экспертиза договоров контрагентов — Сопровождение сделок M&A 2. Корпоративное право: — Юридическое сопровождение организаций — Внесение изменений в ЕГРЮЛ — Подготовка протоколов, решений единственного участника — Урегулирование корпоративных конфликтов 3. Процессуальная работа: — Подготовка исковых заявлений, отзывов, возражений — Разработка процессуальной стратегии по делам — Подготовка апелляционных и кассационных жалоб 4. Судебное представительство (при наличии опыта): — Участие в судебных заседаниях (арбитраж, суды общей юрисдикции) — Ведение административных споров 5. Консультирование клиентов: — Юридический анализ ситуаций — Разработка стратегий защиты интересов — Правовое сопровождение бизнес-процессов Требования: Опыт работы: от 3 до 5 лет (минимум) Экспертиза в корпоративном праве: — Сопровождение организаций (ООО, АО) — Внесение изменений в учредительные документы — Корпоративные споры между участниками/акционерами — Реорганизация, ликвидация, смена участников Сильные навыки договорной работы: — Разработка сложных договоров с нуля (лицензионные, франчайзинговые, инвестиционные, M&A) — Адаптация типовых договоров под нестандартные ситуации — Экспертиза рисков в договорах — Умение прописывать условия так, чтобы минимизировать судебные споры Процессуальные документы: — Исковые заявления, отзывы, возражения — Апелляционные и кассационные жалобы — Ходатайства и заявления в суд — Четкая структура, юридическая грамотность, убедительная аргументация Идеально (будет большим плюсом): Судебная практика: — Представительство в арбитражных судах — Опыт работы в судах общей юрисдикции — Ведение административных споров (с ФАС, Роспотребнадзором и другими госорганами) — Опыт выигрыша сложных дел Стратегическое мышление: — Умение видеть ситуацию целиком, а не только отдельные документы — Способность предвидеть риски и предлагать пути их минимизации — Понимание бизнес-процессов клиента Работа с нестандартными ситуациями: — Умение находить решения там, где "по учебнику" их нет — Креативность в рамках закона — Быстрая адаптация к новым задачам Условия: НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ (3 месяца): Оклад: 80 000 рублей Премиальная часть: до 40 000 рублей ежемесячно (50% от оклада) Итого на испытательном сроке: до 120 000 рублей в месяц Критерии премирования: 1. Качество работы — 75% премии (30 000 руб.) — Отсутствие ошибок в документах и проектах — Соблюдение сроков — Положительные отзывы клиентов — Результативность в CRM близка к 100% 2. Количество выполненных задач — 15% премии (6 000 руб.) 3. Проактивность и инициатива — 10% премии (4 000 руб.) — Предложения по улучшению процессов — Помощь коллегам — Участие в развитии направления ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА: Оклад: 90 000 рублей Премиальная часть: до 45 000 рублей ежемесячно (по KPI) Дополнительная премия за высокие результаты (при результативности в CRM близкой к 100% и минимум 5 положительных отзывов от клиентов за месяц) 1. За выигранное дело в суде: 10 000 - 30 000 рублей (в зависимости от сложности и суммы проекта) 2. За закрытие сложного проекта: — Сделки M&A, реорганизация, крупные корпоративные проекты — Бонус: до 50 000 рублей за проект (в зависимости от сложности и суммы проекта) Итого после испытательного срока: от 120 000 до 200 000+ рублей в месяц (в зависимости от результатов и сложности проектов) — Оформление: (ТК РФ) — Пересмотр оклада: через 12 месяцев при высоких показателях — Карьерный рост: возможность стать руководителем одного из имеющихся направлений департамента — Обучение: оплачиваем профильные курсы и конференции (при высоких показателях) УСЛОВИЯ РАБОТЫ Формат: (офис в центре города Иркутск ) График: (полный день) Что предлагаем: — Работу в профессиональной команде из 52 специалистов — Сложные и интересные задачи — Возможность роста до руководителя направления — Обмен опытом с ведущими юристами компании — Участие в крупных проектах (M&A, банкротство, корпоративные споры) — Прозрачную систему оплаты с понятными критериями — Современные инструменты работы (CRM-система, электронный документооборот) КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Отправьте на email или написать в Телеграм 1. Резюме с указанием опыта работы 2. Примеры договоров, которые вы разрабатывали (можно обезличенные) 3. Краткое описание 2-3 сложных кейсов, которые вы решали 4. Ваши ожидания по зарплате Этапы отбора: 1. Изучение резюме и кейсов 2. Тестовое задание (разработка договора или процессуального документа) 3. Собеседование с руководителем направления 4. Финальное собеседование с основателем компании ВАЖНО Мы ищем не просто исполнителя, а стратега и профессионала, который разделяет наши ценности: — Ответственность за результат — Стремление к развитию — Честность перед клиентом и командой — Умение работать в команде Если вы узнали себя в этом описании — ждем ваш отклик!