«Элит Трейд», лидер в поставках продуктов для ресторанов, кафе и баров Сибири и Дальнего Востока! Компания со штатом более 600 человек, с головным офисом в г. Иркутске. У нас 4 - обособленных подразделения и 4 центра компетенций специалистов сферы HoReCa. Работаем более 20 лет. Наша миссия – Быть на волне трендов. Быть новаторами. Предвосхищать ожидания. Приглашаем в компанию системного аналитика 1С. Это не просто «писать ТЗ». Это роль продуктового аналитика и координатора изменений. Ты будешь исследовать задачи пользователей, резать «хотелки» в понятные требования, следить за сроками и следить, чтобы в итоге всё работало как часы. Что мы предлагаем:
– Полное официальное трудоустройство по ТК РФ. Все социальные гарантии, включая больничные листы, отпускные выплаты и пенсионные отчисления.
– Стабильный доход «белая» заработная плата: оклад + прозрачные KPI и бонусы (обсуждается на собеседовании).
– Современный комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом.
– Локация: ул. Трактовая 20/6.
– Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
– Экологичный коллектив.
– Яркие корпоративные события за счет компании.
– Новогодние подарки для детей сотрудников.
Что нам важно:
– У тебя есть высшее образование (ИТ, экономика, управление — не важно, главное — голова на месте).
– Уже 2+ года ты работаешь с 1С: собираешь требования, автоматизируешь, внедряешь.
– Минимум год ты официально или по факту был аналитиком / проектным координатором.
– Понимаешь устройство 1С: что такое УТ, ПКО, БП, ЗУП (хотя бы на уровне, с чем их едят).
– Критическое мышление: Если программист говорит «так нельзя», а бизнес говорит «так надо», ты находишь третье решение.
Чем предстоит заниматься:
– Переводить с человеческого на 1С: Собирать потребности от коммерческого отдела, склада и бухгалтерии, превращая их в прозрачные задачи для программистов.
– Рисовать будущее: Описывать бизнес-процессы в BPMN, продумывать архитектуру доработок в 1С (УТ, БП, ЗУП — чтобы вы знали, с чем предстоит работать).
– Управлять ожиданиями: Следить, чтобы бизнес получил именно то, что просил, а разработчики не улетали в «хотелки» с потолка.
– Быть голосом пользователя: Участвовать в тестировании, не давать «грязным» доработкам уйти в прод, защищать интересы конечных сотрудников.
– Влиять на приоритеты: Помогать руководителям решать, что важнее запустить завтра, а что может подождать.
Откликайся, звони, пиши в чат - мы на связи!