Обязанности:
– Определение стратегий подбора и управления персоналом (обучение персонала, постановка задач, контроль выполнения);
– Выстраивание отношений с потенциальными клиентами плюс поиск новых;
– Личные продажи;
– Управленческая отчетность.
Требования:
– Опыт ведения переговоров;
– Умение быстро и эффективно принимать решения;
– Успешный опыт личных продаж;
– Умение работать в условиях многозадачности;
– опыт управления сотрудниками (постановка задач, контроль исполнения бизнес-процессов)
–
ПРЕДЛАГАЕМ СОИСКАТЕЛЮ:
– комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу;
– достойную и своевременную оплату два раза в месяц без верхней планки. Для кандидатов с опытом работы в профильных компаниях – индивидуальные условия оплаты;
– поддержку коллег в период адаптации, атмосферу доверия и взаимопомощи;
– график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс – выходной);
– официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ.