Крупная российская IT — компания приглашает кандидатов на позицию Менеджер по продажам IT продуктов (CAD/PLM).
Региональный центр АСКОН-Урал (входит в группу компаний АСКОН) — занимается реализацией проектов комплексной автоматизации инженерной деятельности и управления производством на базе решений АСКОН, поставкой заказчикам программных продуктов и обучением работе в продуктах компании. Компания находится на рынке более 35-лет.
Кто нам нужен?
– человек с активным отношением к жизни и окружающим, который понял, что не может жить без увлекательной работы, новых контактов и общения с людьми, применяя при этом свои технические знания и навыки в области конструкторско-технологической подготовки производства;
– готовность к постоянному обучению, развитию и росту над собой.
Обязанности:
Работа с приборостроительными предприятиями по автоматизации их деятельности на базе решений компании АСКОН и ее партнеров:
– Анализ рынка потенциальных заказчиков на предмет внедрения решений для приборостроения (ECAD-, PLM-, CAD–систем);
– Организация и проведение презентаций по предлагаемым продуктам и решениям;
– Оказание консультаций потенциальным и реальным пользователям программного обеспечения;
– Работа с разработчиками систем с целью улучшения программного продукта;
– Помощь в разработке и проведении маркетинговых мероприятий.
Требования:
– Высшее техническое образование (приоритетные направления: приборостроение (схемотехник, конструктор печатных плат‚ САПР‚ IT);
– Опыт работы на предприятии в качестве инженера-схемотехника, инженера-технолога по изготовлению печатных плат, конструктора печатных плат, специалиста по сопровождению ECAD-систем;
– Знание инструментов проектирования печатных плат (Altium Designer, Mentor Graphics, P-CAD), организации коллективной работы (серверное хранение библиотек компонентов, PLM-системы);
– Будет преимуществом: опыт работы в ECAD- и PLM-системах;
– Деловая и техническая грамотность;
– Коммуникабельность;
– Мобильность, готовность к командировкам.
Условия:
– Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
– Оклад + квартальная премия (обсуждается на собеседовании);
– Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация спортивных абонементов; материальная помощь при значимых жизненных событиях; доплата до суммы оклада за период временной нетрудоспособности, донорам в день сдачи крови; оплата сотовой связи; бонусы ко дню рождения, значимым датам; новогодние подарки для детей сотрудников;
– IT-аккредитация (право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных));
– График работы на выбор: 08:00-17:00; 08:30-17:30; 09:00-18:00;
– Кофе/чай/молоко в офисе;
– Корпоративные мероприятия несколько раз в год, возможно с выездом на базы отдыха;
– Обучения за счет компании: тренинги, семинары, круглые столы и т.д.;
– Работа в динамично развивающейся, надежной компании;
– Комфортные условия труда.