Вам предстоит:
– Обеспечение бесперебойной работы электронной техники вспомогательного оборудования завода.
– Организация программирования и технического обслуживания электронной техники вспомогательного оборудования завода, обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.
– Подбор аналогов деталей и оборудования от различных производителей. Программирование контроллеров, компрессорного оборудования, вент систем, теплопунктов, котельного оборудования.
– Внедрение с «нуля» диспетчеризации данного оборудования, расширение системы, поддержание в рабочем режиме.
Для нас важны
– Образование средне-специальное, высшие или н/высшее.
– Желательно опыт от трех лет,
– Знание электротехники, основ механики, схемотехники и электроники.
– Практический опыт диагностики и ремонта электронного оборудования.
– Чтение электрических схем. Опыт работы с преобразователями частоты Danfoss, Siemens, Omron. Понимание работы автоматизированных систем управления. Опыт диагностики и ремонта промышленного оборудования Siemens, B@R, ABB, Omron, Danfoss, Schnieder electric, SewEurodrive
– Технический склад ума, внимательность, желание развиваться.
Мы рады предложить:
– АКЦИЮ "ПРИВЕДИ ДРУГА": ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ НОВИЧКА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ 17200 gross.;
– Работу в крупной компании ГК "Черноголовка";
– МЕСТО РАБОТЫ: г. Черноголовка, ул. Соединительная д.2;
– Компенсация аренды жилья иногородним
– Официальное трудоустройство;
– Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
– Индексацию заработной платы раз в год;
– Ежемесячную надбавку за стаж работы;
– График работы 5/2,с 8:00 до 17:00 (сб,вс - выходной);
– Профессиональный и карьерный рост, систему наставничества;
– Бесплатную спецодежду;
– Регулярные медосмотры за счет Компании;
– Корпоративный транспорт из г. Ногинск, г. Электросталь, г. Киржач, г. Фряново;
– Льготное питание - своя столовая на территории организации (комплексные обеды);
– Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.
– Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
– Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
– Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
– Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое