Сервисный инженер (наладчик)
В связи с увеличением объема заказов в команду профессионалов отдела технического обслуживания и ремонта ООО "РИП" требуется инженер, желающий получить стабильную интересную для технически увлеченного человека работу в надёжной компании и расширить горизонты своих возможностей.
Есть уникальная возможность поработать практически во всех регионах нашей страны.
Обязанности:
– Проведение технического надзора за строительно-монтажными, пуско-наладочными работами на объектах;
– Выполнение шеф монтажных-, пуско-наладочных работ, ввод оборудования в эксплуатацию, техническое обслуживание приборов контроля уровня среды;
– Гарантийное и пост гарантийное обслуживание оборудования на объектах заказчиков, подготовка отчетности;
– Ремонт (на уровне блоков) приборов контроля уровня среды в "поле", в офисе;
– Ведение отчетности, технической документации.
Требования:
– Среднее профессиональное, высшее техническое образование.
– Знание промышленных контроллеров и промышленного оборудования..
– Умение читать функциональные схемы автоматизации и электрические принципиальные схемы.
– Знание основ электротехники, электроники;
– Знание современных принципов автоматизации и построения САУ, КИПиА;
– Знание принципов построения АСУТП;
– Готовность к частым командировкам.
– Знание английского языка на уровне мануалов.
– Предпочтителен опыт работы инженером-электронщиком, инженером АСУТП, инженером КИПиА на предприятиях НПЗ;
– Коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость. Желание изучать новое оборудование, новые объекты.
Условия:
– Работа в серьезной компании, занимающей лидирующее положение на рынке (с 1991г.);
– Отсутствие текучести кадров свидетельствует об удовлетворенности персонала и хорошем финансово- психологическом климате на предприятии;
– Пятидневная рабочая неделя (рабочий день с 8.30 до 17.00);
– Частые командировки по РФ (авиаперелёты, отличные гостиницы, высокие суточные);
– Справедливый учёт времени переработки (в пользу работника); Нахождение в командировке в выходные дни засчитывается в переработку рабочего времени.
– Поддержка руководителя и коллег (обучение, адаптация);
– Крепкий стабильный коллектив в отделе, адекватный руководитель;
– Ежегодная индексация з/п;
– Медицинский осмотры за счет работодателя;
– Спецодежда, чемодан за счет работодателя;
– Компенсация затрат на мобильную связь;
– Корпоративные праздники;
– Офис премиум класса;
– Кофе в офисе;
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– выплата конкурентоспособной заработной платы 2 раза в месяц без задержек ( размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидатов);
– Приглашаем на собеседование по результатам рассмотрения резюме.