ООО "ФИНА" - международный поставщик высококачественных строительных и производственных материалов, приглашает в свою команду целеустремленных и амбициозных профессионалов. Если вы ищете возможность реализовать свой потенциал и расти вместе с компанией, нам по пути!Чем предстоит заниматься:Ваша главная задача - не просто личные продажи, а эффективное управление командой и системой. В первые месяцы вам предстоит:
– Принять текущий отдел и обеспечить стабильность: поддержать команду, сохранить текущие показатели, разобраться в процессах.
– Выстроить системный менеджмент: внедрить или улучшить регулярные планерки, отчетность, контроль за воронкой продаж.
– Повысить эффективность: оптимизировать скрипты, провести аудит воронки продаж, найти точки роста конверсии.
– Управлять выполнением плана: ставить четкие KPI каждому менеджеру, контролировать их выполнение, лично отвечать за общий план отдела продаж.
– Развивать команду: выявлять зоны роста у сотрудников, проводить обучение и наставничество (силами компании или привлекать внешних тренеров).
Мы ожидаем, что вы:
– Имеете успешный опыт управления отделом продаж
– Понимаете специфику B2B- и B2C-продаж
– Умеете на практике применять инструменты управления: от постановки задач до контроля KPI.
– Знаете, как мотивировать команду на выполнение и перевыполнение плана.
– Владеете CRM-системами и умеете анализировать данные.
– Обладаете лидерскими качествами и стрессоустойчивостью.
Условия работы:
– Место работы: Работа в офисе компании. Это командная работа, требующая личного присутствия.
– График: Стандартный 5/2 с 9:00 до 18:00.
– Зарплата: Конкурентный доход, который состоит из:
Оклад;
Процент с общих продаж отдела;
Дополнительный бонус за выполнение плана отделом продаж.
Перспективы: Влияние на ключевые бизнес-процессы, возможность выстроить отдел под себя, реальная финансовая мотивация за результат.Корпоративная культура: Мы поддерживаем инициативу и платим за результат, а не за присутствие на рабочем месте.
Как откликнуться:В сопроводительном письме напишите пару строк о вашем главном достижении как руководителя отдела продаж на прошлом месте работы (например, на сколько % удалось увеличить план или как улучшили конверсию отдела).