............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Центр финансового равновесия 

Помощь в банкротстве физлиц
5
42 оценки
Менеджер по работе с клиентами
О компании:ЦФР — это команда профессионалов, которая помогает людям обрести финансовую стабильность. Мы предоставляем услуги по банкротству физических лиц, повышаем финансовую грамотность населения и даем нашим клиентам шанс на новую, полноценную и счастливую жизнь. Ваши обязанности: – Очное консультирование клиентов в нашем офисе – Информирование клиентов о наших услугах и возможных решениях их финансовых ситуаций. – Заключение договоров на оказание юридических услуг – Работа с входящими заявками и ведение клиентской базы Мы предлагаем: – Достойный доход: оклад от 50 000 рублей + KPI. Оплата 2 раза в месяц, без задержек. – Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. – Комфортные условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Офис в центре города по адресу: ул. Фокина, 49. – Полный соц. пакет и дополнительные бонусы: Оплачиваемый отпуск Программа ДМС со стоматологией Квартальные и годовые премии Подарочные сертификаты и денежные призы за участие в конкурсах – Развитие и рост: программа обучения и тренинги каждый квартал, возможность карьерного роста в компании. – Яркую корпоративную жизнь: ежемесячные корпоративы (караоке, квесты, боулинг) и ежегодные выездные мероприятия (концерты, тимбилдинги) Мы ищем кандидата, который: – Имеет опыт в продажах или в сфере обслуживания клиентов – Обладает развитыми коммуникативными навыками и легко находит подход к разным людям. – Готов выполнять поставленные планы и нацелен на высокий результат. – Важно: Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы и всему научить!
от 60 000 до 90 000 ₽ в месяц на руки
Оператор call-центра / менеджер по назначению встреч (теплая база)
Привет! Мы расширяем команду контактного центра и ищем специалистов с опытом работы в КЦ от полугода, которые умеют располагать к себе собеседника с первых минут разговора, чувствуют настроение клиента и хотят работать в стабильной компании с понятными процессами. Чем предстоит заниматься: – Принимать входящие заявки от клиентов — Теплая база. – Проводить короткое анкетирование, чтобы понять запрос клиента. – Выявлять проблему и презентовать услугу. – Записывать клиента на встречу с нашим юристом. Условия работы: – Прозрачный доход: оклад + KPI. Средний 60 000 — 90 000 руб. – График: На испытательном сроке: пн–пт, 09:00–18:00, офис. – После ИС: 5/2 или 2/2 — на выбор. – Оформление: по ТК РФ с первого дня. Дополнительные бонусы и привилегии: – Квартальные и годовые премии. – Ежемесячные корпоративы и командные мероприятия. – Подарки и призы за участие в конкурсах. – Обучение, наставничество и регулярные тренинги. – Возможность карьерного роста до старшего оператора или супервайзера. Работа у нас — это про: – Вклад в важное дело: мы помогаем людям решать сложные финансовые вопросы, спрос на рынке стабильно растёт. – Команду, где слушают, поддерживают и замечают вклад каждого. – Возможность расти и профессионально, и финансово. Откликайтесь, если Вы подходите под описание и готовы помочь нам стать компанией №1 на рынке РФ!
до 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель группы продаж
ВАША РОЛЬ: Вы будете руководить группой из 8 операторов в Отделе продаж Клиентского Центра (всего в подразделении 20+ сотрудников). Мы ищем сильного управленца, способного взять на себя ответственность за результат и стать лидером для своей команды. КЛЮЧЕВЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОБЯЗАННОСТИ Ваша главная цель — выполнение плановых показателей группой. 1. Управление результатом и процессами – Оперативное планирование, организация и контроль работы группы. – Выполнение плановых показателей (план продаж, конверсия из лида в договор). – Анализ отчетности по основным KPI (Bitrix24, Power BI) с целью оперативной корректировки работы. – Разработка, редактирование скриптов, создание инструкций и регламентов дистанционных продаж. 2. Управление командой и развитие – Мотивация и развитие сотрудников, поддержание трудовой дисциплины. – Обучение и наставничество (технологии продаж, продукт, юр. информация). – Контроль качества работы: регулярное прослушивание звонков, предоставление обратной связи для выявления и устранения ошибок. – Участие в найме: проведение собеседований с внешними кандидатами, формирование и развитие команды. Какого лидера мы ищем? – Опыт работы РОПом/РГП в сфере услуг, онлайн-сервисов или розничной торговли от 1 года. – Опыт в продажах B2C. – Понимание механик и этапов воронки продаж и инструментов регулярного менеджмента. – Уверенное владение техническим инструментарием: Bitrix24, Power BI, Google Docs/Exсel (для отчетности и аналитики). Важно: Мы ценим честность и не допускаем фродовых схем в работе. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? – Окладная часть: 40 000 руб. (жесткий фикс) + 10 000 руб. (гибкая часть/оценка руководителя). – Премии за KPI: % выполнения плана (5 000 – 60 000 руб.) и конверсия из лида во встречу (5 000 – 50 000 руб.). – Вилка дохода: 70 000 – 110 000 руб. – Официальное трудоустройство в стабильной компании, работающей на устойчивом рынке БФЛ. – Развитая система обучения и карьерного роста. – Уникальный опыт получения глубоких управленческих навыков в системной среде. – Дополнительные бонусы: Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь, ДМС после 6 месяцев работы. ЭТАПЫ ОТБРА И АДАПТАЦИИ Собеседование с HR (видео, 30-60 мин) - Собеседование с РОП - тестирование PIF (2-3 часа) - Стажировка (5 дней): 3 дня изучение продукта/технологии продаж + 2 дня изучение работы РОП Если вы готовы принимать вызовы, вести команду к результату и ищете стабильность и развитие — откликайтесь!
от 70 000 до 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель филиала
Мы — динамично развивающаяся компания, ищем в свою команду лидера, который возьмет на себя управление операционными процессами и приведет команду к новым высотам Чем предстоит заниматься: – Управлять командой филиала: ставить задачи, проводить планерки и мотивировать сотрудников на достижение целей – Контролировать выполнение плановых показателей и анализировать результаты – Участвовать в стратегическом планировании вместе с руководством компании – Запускать новых сотрудников в рабочий процесс: обучать, адаптировать и вводить в курс дела – Формировать оперативную и стратегическую отчетность для управления отделом Мы ищем кандидата, который: – Имеет успешный опыт работы на руководящей должности или в области продаж от 1 года. – Обладает развитыми коммуникативными навыками и легко находит подход как к клиентам, так и к коллегам. – Умеет структурировать данные и уверенно работает с отчетностью (Excel и другие инструменты). – Нацелен на результат и умеет достигать поставленных целей в команде. Что мы предлагаем: – Достойный доход: стабильный оклад + прозрачные KPI, которые позволяют напрямую влиять на свой заработок. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек – Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ – Комфортные условия: современный офис в центре города (ул. Фокина, 49), график 5/2 с 9:00 до 18:00 – Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией после испытательного срока – Развитие и рост: регулярные обучающие тренинги и развивающие мероприятия для профессионального роста Наша корпоративная культура — это отдельный бонус: – Квартальные и годовые премии за высокие результаты. – Яркие корпоративы каждый месяц (караоке, квесты, боулинг) – Ежегодные масштабные выездные мероприятия всей командой – Программа добровольного медицинского страхования (ДМС) – Оплачиваемый отпуск и полный социальный пакет
от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее