Руководитель развития производства
(пищевое производство / автоматизация / масштабирование производства)
📍 Благовещенск🕘 5/2, дневной график💰 Фикс + ежемесячная премия + квартальный бонус от роста прибыли
О компании
Меня зовут Виталий Бурдинский, я собственник и руководитель компании Фрешблага (в процессе ребрендинга в «Словно Дома»).
С 2019 года мы делаем по-домашнему вкусные полуфабрикаты и кулинарию — такую еду, которую не стыдно поставить на стол семье и гостям.У нас собственные торговые точки, B2B-клиенты и стабильный спрос.
Сейчас компания входит в этап активного роста и автоматизации:
– внедряем новое оборудование (блинный, фасовочный, котлетный, пельменный аппараты и тд);
– увеличиваем объемы производства;
– готовимся к выходу в другие регионы.
Мы ищем человека, который станет ключевой фигурой в развитии производства, а не просто будет «поддерживать текущие процессы».
Кого мы ищемНам нужен человек, который сможет:
— выстроить технологическую систему— запускать оборудование— переводить процессы на автоматизацию— развивать производство вместе с бизнесом
Основные задачи
— запуск и внедрение оборудования— разработка и фиксация технологических режимов, новых продуктов— разработка и адаптация рецептур под автоматизацию— развитие производственных процессов и создание новых продуктов— снижение потерь и брака— подготовка процессов к масштабированию
Важно
Вы не занимаетесь операционной рутиной, вы отвечаете за систему.
Доход
Оклад от 90 000 ₽
Ежемесячный бонус
20 000 – 30 000 ₽За устойчивость технологической системы
Квартальный бонус
Привязан к росту чистой прибыли бизнеса(без потолка) и может существенно превышать ежемесячную премию.
(Конкретные условия обсуждаются на финальном этапе собеседования)
Мы подойдём друг другу, если вы
– любите выстраивать систему
– умеете работать через стандарты
– честные, открытые и не боитесь ответственности
– хотите расти и развиваться
– работаете на результат
Мы не подойдём друг другу, если вы
— ищете только стабильность— хотите только операционную работу— избегаете ответственности за результат
Условия работы
— минимальная бюрократия— высокая степень свободы решений— прямое взаимодействие с собственником— рост до директора производства— участие в запуске новых направлений
Требования
— опыт работы в пищевом производстве (обязателен)— понимание технологических процессов— опыт работы с оборудованием— умение систематизировать процессы
Плюсом будет
— опыт автоматизации— опыт запуска оборудования— опыт масштабирования производства
Как откликнуться
В отклике напишите:
– кратко о своём опыте;
– с каким оборудованием вы работали;
– был ли у вас опыт запуска или стабилизации производства.