Дорожно-строительная компания открывает вакансию менеджера по персоналу
Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании (формирование и ведение личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение график работы; составление графика отпусков, оформление отпусков, составление приказов на вахту, служебные поездки и т.п.);
– Сбор персонала для комплектации вахт, обзвон как действующих сотрудников, так и "кадрового резерва";
– Приобретение авиа и ж/д билетов для проезда вахтовиков от места жительства до места работы и обратно;
– Ведение графика перевахтовки сотрудников;
– Подбор массового персонала;
– Сдача отчетов ЕФС-1 (подраздел 1.1), СТАЖ, «Работа в России», статистика и т.п.;
– Взаимодействие с ОСФР, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области, Центр занятости и т.п.;
– Выполнение поручений вышестоящих руководителей.
Требования:
– Высшее/среднее образование;
– Знание трудового законодательства;
– Знание кадрового делопроизводства;
– Знание 1С: ЗУП 8.3;
– Опыт работы с большим объемом информации.
Условия:
– работа в молодой, перспективно развивающейся дорожно - строительной компании г. Белгорода
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
– Испытательный срок- 3месяца;
– Ур-нь ЗП во время испытательного срока: 80000 тыс. руб (на руки), после : 85000 тыс. руб. (на руки);
– 5-дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, в пятницу до 16-45.