АО «Интехсервис» - поставщик промышленных комплектующих для предприятий разных отраслей деятельности в России и странах СНГ.
Ассортимент нашей компании: подшипники, подшипниковые узлы, ремни, ленты, цепи, уплотнения, кольца, смазки, фильтры и др.
Нашими партнерами являются предприятия энергетической, горнометаллургической, машиностроительной, пищевой, строительной промышленности, сельхозпроизводители, автотранспортные предприятия, а также предприятия оптовой и розничной торговли.
Центральный офис в г. Белгород, 5 филиалов, 10 регионов присутствия, 150 сотрудников, более 20 лет на рынке.
Приглашаем к нам в команду Главного механика
У нас тебя ждёт:
– Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные)
–
Белая заработная плата (по результатам собеседования)
– Ежегодная индексация заработной платы
– Дружный коллектив
– Корпоративные праздники и подарки
– Бесплатное посещение бассейна
– Бесплатный чай и кофе
– График работы: пн-пт, с 08.30 до 17.30
Чем предстоит заниматься:
– Техническое сопровождение продаж (консультирование клиентов и сотрудников компании по подбору, тех. обслуживанию и монтажу продукта).
– Оказание клиентам сервисных услуг (шеф-монтаж, регулировка, настройка, подбор смазочных материалов) и технических консультаций, командировки по ЮФО и ЦФО.
– Контроль качества и своевременность, выполняемых сервисных услуг.
– Работа над улучшением клиентского сервиса и повышением удовлетворённости заказчиков.
– Организация и контроль проведения технических обучений сотрудников компании и клиентов.
– Организация проведения презентаций, с целью продвижения бренда.
– Участие в выставках и конференциях по продвижению брендов и продукции.
– Решение спорных вопросов с клиентами, работа с разногласиями по качеству.
– Проведение анализа рынка и конкурентоспособности сервисных услуг.
– Организация работы подчиненных структурных подразделений:
– Планирование деятельности структурных подразделений, постановка задач подчиненным, контроль их исполнения, осуществление оценки работы.
– Прием необходимых мер по обеспечению подчиненных структурных подразделений квалифицированными кадрами, повышению уровня их квалификации.
– Обеспечение формирования кадрового резерва.
– Внесение предложений по системе мотивации персонала по мере необходимости.
Требования:
– Опыт работы в данной должности от 3х лет.
– Высшее техническое образование.
– Умение планировать работу подразделения, распределять задания среди сотрудников.
☎️ ОТКЛИКАЙСЯ будем рады видеть Тебя в нашей команде!