Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
– Обеспечение укомплектованности организации персоналом.
– Размещение вакансий на сайтах, обработка откликов соискателей.
– Осуществление прямого поиска кандидатов.
– Организация собеседований.
– Сбор рекомендаций.
– Мониторинг изменений на рынка труда.
– Отчетность по персоналу.
Требования:
– Опыт работы в указанной должности.
– Навык активной коммуникации.
– Усидчивость и аналитические способности.
– Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
Условия:
– Официальное трудоустройство.
– График 5/2, с 8.00 до 17.00.
– Служебный транспорт.