Главный специалист по управлению персоналом
Обязанности:
–
формирование кадровой политики учреждения;
– Подбор ( в том числе дистанционный) и адаптация персонала;
– Кадровое администрирование работников;
– документооборот;
– отчетность.
Требования:
– Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);
– отличное знание трудового законодательства;
– опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
Условия:
– Полный соц. пакет;
– офис в центре города.